Kinshasa, 07 avril 2026. L’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI) a procédé à la clôture officielle d’une session de formation en contrôle interne, organisée à l’intention de ses agents. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de modernisation de l’administration publique et de renforcement de la gouvernance institutionnelle en République Démocratique du Congo.
Dispensée avec l’appui de Institut des Auditeurs Internes du Congo, cette formation a porté sur les fondamentaux de l’audit, du contrôle interne et de la gestion de la performance. Elle visait à doter les agents de compétences techniques et pratiques leur permettant d’assurer un suivi rigoureux des activités, d’améliorer les processus internes et de contribuer efficacement à la gestion des risques.
A travers cette démarche, l’ANAPI ambitionne notamment de renforcer la transparence et la crédibilité de ses actions, de promouvoir une culture de responsabilité et de contrôle, ainsi que d’améliorer durablement ses mécanismes de gouvernance. L’institution attend également une application concrète des acquis par les participants, afin d’optimiser la performance globale et de consolider son image auprès des investisseurs.
Du point de vue des bénéficiaires, cette formation constitue un levier important de développement professionnel. Elle leur permet de renforcer leurs compétences, d’améliorer leur efficacité au travail, de sécuriser leurs pratiques et d’évoluer dans leur carrière, tout en contribuant activement à la réussite de leur institution.
Animée par des experts reconnus, notamment Alain-Serge LOBELO, Norbert KITENGE KAPENGA et Paulin NKENYE ZIMIKA, la session a été marquée par une forte implication des participants et la qualité des enseignements dispensés.
Dans son allocution de clôture, Madame la Directrice Générale de l’ANAPI, Rachel PUNGU LUAMBA, a salué le professionnalisme des formateurs ainsi que l’engagement des agents tout au long du programme. Elle a insisté sur l’importance des valeurs transmises, notamment la rigueur, la responsabilité et la culture de l’amélioration continue, essentielles pour garantir une gestion efficace et transparente.
Elle a également exprimé sa reconnaissance envers les équipes administratives et des ressources humaines pour l’organisation réussie de cette session, traduisant une volonté collective de renforcer les capacités internes de l’Agence.
La Directrice Générale de l’ANAPI a exhorté les agents à considérer cette formation comme un point de départ : un engagement à mettre en pratique les connaissances acquises et à instaurer durablement une culture de contrôle de gestion au sein de l’institution.
Cette cérémonie de clôture, sanctionnée par la remise des attestations aux participants, marque une étape importante dans le processus de professionnalisation du personnel de l’ANAPI. Elle témoigne de la volonté de l’Agence de bâtir une administration plus performante, transparente et orientée vers les résultats, au service de l’amélioration du climat des affaires en République Démocratique du Congo.Haut du formulaire
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