Catégorie : Formation

Kinshasa, 29 juillet 2026 – L’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI) a accueilli, ce mercredi 29 juillet 2026, une session de formation pratique consacrée à l’utilisation du Tableau Numérique de Suivi-Évaluation (TNSE), un outil stratégique destiné à assurer le suivi en temps réel des réformes Quick Wins B-Ready en République Démocratique du Congo. Cette formation a été lancée par Monsieur Evariste KATSHIENDA MUANDA, Directeur Général Adjoint de l’ANAPI, représentant Madame Rachel PUNGU LUAMBA, Directrice Générale.

Cette initiative s’inscrit dans la mise en œuvre des orientations issues de la réunion du Comité de pilotage du Groupe Thématique Climat des Affaires, Partenariat Public-Privé, Promotion des Investissements et de l’Emploi, présidée par Son Excellence Monsieur le Ministre d’État, Ministre du Plan et de la Coordination de l’Aide au Développement. A cette occasion, il a été décidé d’adopter le TNSE, développé par la Cellule du Climat des Affairesde la Présidence de la République, comme principal instrument de suivi des réformes prioritaires du programme B-Ready.

La plateforme numérique a pour objectif de renforcer la coordination entre les administrations publiques, d’améliorer la transparence dans le suivi des réformes et d’assurer une meilleure redevabilité des parties prenantes à travers un système de suivi-évaluation en temps réel.

Cette formation fait suite à la réunion de suivi-évaluation organisée le 21 juillet 2026 dans les locaux de l’ANAPI. Cette rencontre avait permis d’évaluer l’état d’avancement des mesures Quick Wins, d’identifier les principales difficultés rencontrées par les structures sectorielles, de présenter le fonctionnement du TNSE et de recueillir les observations des experts de la Banque Mondiale en vue d’améliorer le dispositif de suivi.

Conformément aux recommandations formulées à l’issue de cette réunion, chaque structure impliquée dans les réformes B-Ready a désigné un point focal chargé d’assurer l’encodage, la mise à jour régulière des informations et le téléchargement des preuves de réalisation sur la plateforme.

La session de renforcement des capacités a porté sur les modalités d’accès au TNSE, la lecture du tableau de bord, l’interprétation des indicateurs et des codes couleurs, ainsi que les procédures de mise à jour des données et de gestion des justificatifs. Une démonstration pratique a permis aux participants de se familiariser avec les principales fonctionnalités de l’outil.

Les experts de la Cellule du Climat des Affaires ont également assuré un accompagnement personnalisé afin de garantir une appropriation harmonisée de la plateforme par les points focaux des différentes administrations.

A travers cette démarche, l’ANAPI réaffirme son engagement à accompagner les réformes visant l’amélioration du climat des affaires et le renforcement de l’attractivité de la République démocratique du Congo. L’utilisation du TNSE constitue une avancée importante dans la modernisation du suivi des réformes et contribuera à une mise en œuvre plus efficace des actions attendues dans le cadre du programme B-Ready de la Banque mondiale.

Cellule de communication

Kinshasa, 07 avril 2026. L’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI) a procédé à la clôture officielle d’une session de formation en contrôle interne, organisée à l’intention de ses agents. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de modernisation de l’administration publique et de renforcement de la gouvernance institutionnelle en République Démocratique du Congo.

Dispensée avec l’appui de Institut des Auditeurs Internes du Congo, cette formation a porté sur les fondamentaux de l’audit, du contrôle interne et de la gestion de la performance. Elle visait à doter les agents de compétences techniques et pratiques leur permettant d’assurer un suivi rigoureux des activités, d’améliorer les processus internes et de contribuer efficacement à la gestion des risques.

A travers cette démarche, l’ANAPI ambitionne notamment de renforcer la transparence et la crédibilité de ses actions, de promouvoir une culture de responsabilité et de contrôle, ainsi que d’améliorer durablement ses mécanismes de gouvernance. L’institution attend également une application concrète des acquis par les participants, afin d’optimiser la performance globale et de consolider son image auprès des investisseurs.

Du point de vue des bénéficiaires, cette formation constitue un levier important de développement professionnel. Elle leur permet de renforcer leurs compétences, d’améliorer leur efficacité au travail, de sécuriser leurs pratiques et d’évoluer dans leur carrière, tout en contribuant activement à la réussite de leur institution.

Animée par des experts reconnus, notamment Alain-Serge LOBELO, Norbert KITENGE KAPENGA et Paulin NKENYE ZIMIKA, la session a été marquée par une forte implication des participants et la qualité des enseignements dispensés.

Dans son allocution de clôture, Madame la Directrice Générale de l’ANAPI, Rachel PUNGU LUAMBA, a salué le professionnalisme des formateurs ainsi que l’engagement des agents tout au long du programme. Elle a insisté sur l’importance des valeurs transmises, notamment la rigueur, la responsabilité et la culture de l’amélioration continue, essentielles pour garantir une gestion efficace et transparente.

Elle a également exprimé sa reconnaissance envers les équipes administratives et des ressources humaines pour l’organisation réussie de cette session, traduisant une volonté collective de renforcer les capacités internes de l’Agence.

La Directrice Générale de l’ANAPI a exhorté les agents à considérer cette formation comme un point de départ : un engagement à mettre en pratique les connaissances acquises et à instaurer durablement une culture de contrôle de gestion au sein de l’institution.

Cette cérémonie de clôture, sanctionnée par la remise des attestations aux participants, marque une étape importante dans le processus de professionnalisation du personnel de l’ANAPI. Elle témoigne de la volonté de l’Agence de bâtir une administration plus performante, transparente et orientée vers les résultats, au service de l’amélioration du climat des affaires en République Démocratique du Congo.Haut du formulaire

Cellule communication